实现审计信息化重要的是人才队伍的合理配置。人才是各项事业发展的基础，审计也不例外。免疫功能能否发挥作用，取决于审计人员的奉献精神、责任感、能力和水平。目前，国家审计制度中审计人员的数量和质量不能满足实际需要，特别是不适应审计信息工作的需要，复合人才较少。

要把好人员进入海关，要选择真正适合审计需要的人才进入审计机关；

二要把好人员培训关起来，重视审计人员的后续教育，把计算机应用培训放在重要位置；

第三，我们应该关闭审计员的组合。在实施每个项目之前，我们应该科学合理地配置审计组，考虑审计人员的经验、计算机应用能力甚至年龄，并尝试形成一个结构合理的审计组，这对审计的实施具有重要意义；

第四，要培养和树立一批优秀人才，把他们培养成审计信息化的骨干和中坚力量。